Advance Coaching Christian Hein

Ihr Partner für individuelle und kompetente Unterstützung Ihrer HR-Projekte.

Ob Mensch oder Unternehmen

Diverse Studien zeigen auf, wie der demografische Wandel es mit sich bringt, dass gute Mitarbeitende immer mehr zum kritischen Erfolgsfaktor werden. Erfolgreich bleiben Unternehmen folglich nur dann, wenn sie motiviertes und qualifiziertes Personal haben, halten und hinzugewinnen werden.

Hierzu ein paar Fakten

Emotional stark gebundene Mitarbeiter erhöhen die Kundenbindung und das operative Ergebnis um 19 Prozent. (Quelle: Deutsche Employer Branding Akademie)

- 66 Prozent aller Mitarbeiter haben nur noch eine geringe Bindung an das Unternehmen,

- 87 Prozent fühlen sich ihrer Arbeit nicht wirklich verpflichtet. (Quelle: Gallup-Studie 2010) Unerwünschte Fluktuation bei Spezialisten oder Führungskräften belaufen sich auf 125.000 bis 250.000 Euro je Mitarbeiter. (Quelle: Prognos für das BM für Familie, Senioren, Frauen und Jugend)

Mehr Stress als vor fünf Jahren

Wie wichtig die  Beschäftigung mit der Gesundheit der Mitarbeitenden ist, zeigt das Beratungsunternehmen Korn Ferry in einer Befragung von knapp 2.000 Angestellten auf. So empfanden rund zwei Drittel mehr Stress als vor fünf Jahren. Desweiteren schlafen weitere zwei Drittel stressbedingt nur sehr schlecht. Zudem wurden noch weitere Stressfaktoren in der Befragung aufgezeigt:

- Lange Anreise zum Arbeitsplatz (20%)

- Ein zu niedriges Gehalt (19%)

- "Schwierige" Kollegen (14%)

Von den Befragten waren sich 76% sicher, dass der arbeitsbedingte Stress sich auch negativ auf ihre Beziehungen zu Hause auswirken würden.

(Quelle: wirtschaft+weiterbildung 02/2019)

Anhaltender Stress wirkt sich negativ auf das Immunsystem aus, was zu einer erhöhten Krankenquote, Burnout oder langfristiger Arbeitsunfähigkeit führen kann. Können Sie sich dieses Risiko heutzutage noch leisten?

Seminare und Trainings

zur Stressreduzierung, Burnout-Vorsorge, Führungskompetenz oder Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Als inhabergeführte Weiterbildungseinrichtung bieten wir mehr als nur Training „von der Stange“. Maßgeschneiderte interne Seminare sind heute unerlässlicher Programmbestandteil der Weiterbildungseinrichtungen und bleiben wie bisher auch unser Hauptangebot.

Das Jahressteuergesetz fördert nach § 3 Nr. 34 EStG seit 2009 Maßnahmen des Arbeitgebers zur betrieblichen Gesundheitsförderung, die bis zu 500,00 € pro Beschäftigten steuerfrei bleiben. Diese steuerfreie Sonderleistung zur Gesundheitsförderung muss nicht mehr kompliziert nachgewiesen werden. Unter die Steuerbefreiung fallen auch Barleistungen (Zuschüsse) des Arbeitgebers an seine Arbeitnehmer, die diese für externe Maßnahmen aufwenden. Für den Arbeitnehmer handelt es sich ebenfalls um steuerfreie Leistungen, die nicht der Lohnsteuer unterliegen.

Unsere Arbeit ist oft auch als Baustein in Organisationsentwicklungsprozessen einsetzbar. Advance Coaching steht Ihnen auch als vertrauter Partner für die Personalentwicklung zur Verfügung. Immer mehr Menschen erkennen für sich, dass beruflicher Erfolg auch die Fähigkeit zu wirkungsvoller Kommunikation voraussetzt. Sie begeben sich daher auf die Suche nach Möglichkeiten, mit denen sie andere führen, begeistern und motivieren können.

Auf Nachfrage werden individuelle Trainingsangebote für Firmen und Einzelpersonen im Bereich Präsentationstraining, Persönlichkeitstraining, Teamarbeit, Gesundheitsvorsorge (BEM + EAP) und Kommunikationstraining entwickelt. Zielgruppe der Inhouse-Seminare sind Mitarbeitende in der mittleren und unteren Führungsebene bzw. Fachkräfte mit starker Kundenbeziehung.

Für Weiterbildungsanbieter oder z.B. die Kammern entwickeln wir gerne auch unternehmensübergreifende Inhouse-Seminare. Dazu entwickeln wir auch offene Angebote zur Kompetenzerweiterung, Stressreduzierung, Burnout-Vorsorge, Balance und als Mobbing-Ambulanz (Einzelarbeit).